Referenties zeggen meer

Business Analist, Robeco

Eugenie heeft diverse opleidingen gevolgd waardoor ze vanuit een brede achtergrond en ervaring kan kiezen wat voor jou het beste werkt. Ze kan goed luisteren en stelt de juiste vragen. Hierdoor krijg je meer inzicht en kom je echt verder. Het fijne vind ik ook dat je al heel snel zichtbare resultaten hebt. Ook mijn collega’s merkten echt verschil.
Daarnaast is Eugenie een hele prettige vrouw om mee samen te werken.
Gun jezelf deze kans om je verder te ontwikkelen.

Country Manager Nederland, Legamaster International B.V.

Eugenie is in staat om zonder veel woorden, maar door het stellen van de juiste vragen, je een spiegel voor te houden waarin je jezelf ziet zoals niet eerder. Niet het bekende beeld wat je hoopt of gewend bent te zien of zoals je wilt dat anderen je zien, maar dat werkelijke beeld.

Dat werkelijke beeld is eerst onwennig om onder ogen te komen, maar nog lastiger is het om het ‘oude beeld’ te laten waar het hoort. Achter je. En dat is een weg waar Eugenie je heel goed in begeleidt, of liever gezegd: ‘waar zij richting aangeeft’.

Ik voelde me in het begin van onze gesprekken wat wiebelig, omdat hetgeen ik zag, mij niet vertrouwd was. Terwijl het over ‘t meest wezenlijke deel van mijzelf ging. Met woorden kon ik het al wel communiceren, maar het ‘zien’ was geheel nieuw voor mij.

Ik heb meerdere coaching sessies (los van Eugenie) achter me liggen en dat heeft allemaal stuk voor stuk bijgedragen aan mijn ontwikkeling tot de mens die ik nu ben, maar wat er tijdens de gesprekken met Eugenie gebeurde, was absoluut een nieuwe ervaring voor me. Ik zag een onderdeel van mij wat ik altijd verstopt had onder met name een stortvloed aan woorden. Mijn God, wat kon ik alles altijd goed uitleggen, terwijl ik het niet echt ‘zag’ en er dus ook niets aan kon doen/veranderen.

Ik hoorde mij tegen Eugenie zeggen: ‘ik weet allemaal heel goed wat er fout is en wat ik verkeerd doe… ’ Maar zij liet me inzien dat ik constant bezig was om een gewenst beeld in stand te houden, terwijl ik mij er niet van bewust was hoeveel kracht en schoonheid ik gewoon ‘heb’.

Het resultaat van onze gesprekken is een innerlijke balans op een level wat ik voorheen niet kende. Dat geeft zowel privé als in mijn zakelijk functioneren pure winst. In het begin is het nog wat onwennig en het zorgt soms ook voor vraagtekens, maar ik voel dat het mij naar een hoger plan getild heeft. Ik ben nu in staat om mijzelf en dus ook mijn beslissingen te vertrouwen.

Dankjewel Eugenie dat je langskwam in mijn leven.

Marketing Manager

Directeur / eigenaar, van Son & Koot

Van Son & Koot werkt al jaren samen met Eugenie Mion. Zij is een gedreven, resultaatgerichte en warme gesprekspartner. Op ieder niveau kunnen wij haar inzetten om onze medewerkers (en ook mijzelf) te coachen. Ze denkt met je mee, ze is niet bang om de waarheid te vertellen en als ondernemend coach denkt ze zowel in het belang van het bedrijf als in het belang van mijn medewerkers. Kortom, fijn om haar in ons netwerk te hebben.

Functioneel beheerder MSD-AX & Basware, Evides

Eugenie heeft mij enorm geholpen door mij een spiegel voor te houden waardoor ik niet alleen zakelijk maar ook privé op een andere manier tegen dingen aan ben gaan kijken en zeker op een andere manier ben gaan handelen. Met name de transitie van primair reageren naar “eerst denken dan doen” alsook leren los te laten”heeft mij veel gebracht waarvoor ik haar dankbaar ben. Ik pluk hier dagelijks de vruchten van. Ik kan Eugenie dan ook van harte aanbevelen als coach.

Manager Sales & Marketing, Cantorclin

Onder haar vakkundige leiding met veel professionaliteit en een lach heeft Eugenie gezorgd voor eenheid binnen ons team.

Haar warmte en betrokkenheid zorgden voor een open sfeer waarin een ieder zich gekend voelde. Een heel fijn traject!

Teamlead Beleidspool HR (Rabobank Nederland)

In de coachtrajecten is Eugenie zeer krachtig in het brengen van een persoonlijke balans bij de betreffende medewerker. De leervragen waren divers van aard. Ze weet hier goed op in te spelen en medewerkers verder te brengen in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarbij richt ze zich op het wegnemen van blokkades.

Ze is daarbij resultaatgericht en brengt een warme persoonlijkheid met zich mee, waardoor medewerkers snel een gevoel van vertrouwen hebben en zich veilig voelen.

Als manager HRM heb ik ervaren dat onze medewerkers die deel hebben genomen aan de individuele coachtrajecten ook daadwerkelijk gegroeid zijn in persoonlijk leiderschap en ander gedrag laten zien.

Ik ken in mijn rol als locatiemanager bij Lister Eugenie Mion al langer. Zowel bij deze organisatie als bij mijn vorige werkgever (RIBW Arnhem en Veluwe Vallei) heb ik veel met haar samengewerkt. Voor mij als locatiemanager is Eugenie op velerlei fronten inzetbaar, enerzijds als trainer voor teams, anderzijds als persoonlijke coach of supervisor.

Binnen bovengenoemde organisaties ging het vooral om trainingen op het terrein van samenwerking en communicatie. Kenmerkend aan de trainingen van Eugenie Mion zijn haar vakkennis en het enthousiasme waarmee zij deze weet te presenteren. Als manager vind ik het belangrijk dat medewerkers uitkijken naar een training, en dat zij daar, naast dat zij wat leren, ook geïnspireerd raken. Bij trainingen van Eugenie Mion is dat zeker het geval.

Naast de teamtrainingen heeft Eugenie met verschillende medewerkers supervisietrajecten doorlopen. Afhankelijk van de supervisievragen van de medewerkers waren dit langere en kortere trajecten, welke zowel in tijd als frequentie kunnen variëren, afhankelijk van de vraag. Kenmerkend voor deze trajecten door Eugenie Mion is het enthousiasme waarmee medewerkers zowel over het supervisie traject spreken als over de Eugenie als supervisor. Terugkerende termen hierin zijn: enthousiasme, gedrevenheid, vakkennis en humor.

Als locatiemanager is het belangrijk om te kunnen sturen op resultaten, daarom is het de gewoonte dat ik vooraf aan een trainings- of supervisietraject met Eugenie afspraken maak over de te behalen doelen. Dit wordt altijd helder uiteengezet en middels een plan vooraf gepresenteerd. Achteraf vindt altijd een evaluatie plaats, bij sommige supervisietrajecten wordt in overleg soms besloten tot een tussenevaluatie. Bij een evaluatie gaat het niet alleen om de behaalde resultaten door het team of de supervisant, maar er wordt ook altijd gekeken naar de rol van de trainer / supervisor, waar nodig wordt feedback ingepast in het programma.

Inmiddels ken ik als manager Eugenie Mion ca. 12 jaar. In die tijd heb ik op verschillende momenten gebruik van haar gemaakt. Dit kan alleen als er sprake is van goede resultaten, een goede inhoudelijke vakkennis en een prettige persoonlijkheid waarmee goede heldere afspraken gemaakt kunnen worden. Ik zie bovenstaande eigenschappen terug in de persoon en werkwijze van Eugenie Mion.

locatiehoofd Enik Recovery College

Enik Recovery College werkt al een aantal jaren samen met Eugenie Mion. Vanaf de start van Enik Recovery College is zij betrokken bij de ontwikkeling van het team hoe  samen te werken in een innovatieve omgeving en is zij een sparringpartner voor mij en de teamleden. Haar zakelijke, maatschappelijke visie en haar aandacht voor het individu, maakt dat zij een prettige intervisor en coach is. Ik beveel haar van harte aan.

Specialist Financiële Logistiek Rabobank Maas en Waal

Op een zeer warme, respectvolle manier, maar ook door eerlijk en direct te zijn, heeft Eugenie mij het duwtje in de rug gegeven dat ik nodig had om de ‘berg’ die ik zag, over te gaan.

“Ik heb het geluk gehad dat Eugenie op mijn pad kwam. Zij heeft mij op een doortastende en warme manier geholpen om inzicht te krijgen in soms belemmerende patronen.

Daardoor kan ik nu bepaalde zaken beter in perspectief plaatsen. Ik pluk hier nog dagelijks de vruchten van!”